PCT美国泰科纳CG933

提供员工机会，关注员工发展

　　承诺为员工提供富有挑战和奖励的工作机会，并培养员工在全球化环境中取得卓越表现所需的必要技能。

　　吸引、培养和保留在实践核心价值观时取得成效的员工；

　　不断地学习，接受挑战，实现个人潜能；

　　重视差异，同时相互平等对待和相互尊重；

　　了解期望值，以身作则，产生积极影响。

　　3.客户至上，创新增长

　　承诺通过创新解决方案，预见客户需求并带来价值，实现全球增长和盈利。

　　重点投资那些能助我们有益地支持客户并创造增长机会的业务和地区；

　　具有全球思维，力争满足或超越客户期望；

　　不断寻求更新更佳的方式为客户和公司创造价值；

　　寻求认可塞拉尼斯产品和服务价值的客户、供货商和其他业务伙伴。

　　4.提高效率，改进业绩，落实成果

　　承诺通过采用同业佳的流程，做出基于事实的决策，对个人及公司业绩设定高期望值，从而提高塞拉尼斯这一业绩驱动型企业的实力和价值。

　　具有紧迫感，不断追求卓越成果和持续改进；

　　接受个人问责制，致力于达到目标；

　　使用分析工具，做出基于事实的决策，采取明智的行动；

　　有勇气做出有益于公司整体利益的决策。

　　塞拉尼斯公司在中国

　　塞拉尼斯自1960年起即与中国开展业务。80年代后期，塞拉尼斯开始在中国投资，与中国合作伙伴建立合资厂。1997年，塞拉尼斯先后在上海、北京和广州建立销售代表处。2004年塞拉尼斯（中国）投资有限公司正式成立，总部设在上海，管理塞拉尼斯公司在中国的各项投资和各业务部的产品销售。在北京、广州和武汉也相继建立了分公司。过去的10年间塞拉尼斯在中国的业务发展迅速，至2010年，塞拉尼斯公司45-55%的收入将来自于亚洲，而中国显然是强劲增长的重要部分。2007年初，塞拉尼斯将乙酰基业务的战略管理层和营运总部从美国迁往上海，管理全球乙酰基业务，同时兼管亚洲地区的所有业务。