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(有关申明：文章资料收集于互联网技术，仅作有开发设计需求方的方式参照,和相关服务平台没什么关系，游戏玩家免打扰，如有侵权行为可以联系删掉)

当电商行业的发展趋势进入新周期，只不过是以构建平台和核心的形式，已然无法获得真正意义上的实际效果。不论是头部互联网技术游戏玩家，又或者是新进入的行业新星，大部分都是这般。欲要再一次重新启动产业链的生命力，必定必须一种新的方法和措施，必定必须摆脱过去只不过是以构建平台和核心为核心的作法。也正是在这样一种前提下，我看到了以互联网经济为代表全新升级理论的发生。

我们再关注一下馨婉妮实施的奖励制度该如何讲解。据营销推广工作人员阿勇（笔名）提供的材料表明，馨婉妮将参加者主要分五个等级，门坎为1370块的VIP，门坎为12300块的代理商，门坎为30000PV的营业网点，往后面也有市代，省代。

1.直推奖20%

2.品牌推广奖6%（2万到顶）

一切级别进货折扣优惠统一为5折，当有人从我这儿进货，你赚他进货金额的6％

3.领导干部奖

代理领导干部奖为8%，能拿五代，共40%

VIP能拿2代，每代都是8％，经销商和用户都能够拿到之上三项奖赏，从第四项奖赏逐渐，起码是营业网点才能够享有

4.签单奖30%（目前是35％）

营业网点门坎为3万pv，1.32元=1pv

这一签单奖不包括邀请有奖，归属于附加享有的直推奖

5.市代4%

城区营业总额的4％

6.省代2%

本省营业总额的2％

7.品牌股年底分红

变成营业网点后，服务平台赠予商城系统中一款单品分红权，为10％

8.公司股年底分红

达到一定销售业绩，还能够拿到企业的股份，每一年享有年底分红

9.资源整合共享（方式收益）7％

据知情者泄露，销售业绩做到300万，可以办一款产品的“资源整合共享”，奖赏为本产品销售额的7％