酒店工作服的设计样式有很多，但是只要抓住其内在的设计关系，就能够从以下四方面进行具体的变化：
（1） 色调相同，但不适用相同面料
首先是同一色调，然后根据岗位职责的区别运用不同质地的面料，看起来风格既统一又略有变化。打个比方说同样是银色色调，大堂员工使用毛料，典雅而又含蓄；餐饮部的服务员则采用提花织锦面料，华丽又不失美观；而客户部采用的混纺面料，即耐穿又实用。用色导质面料的使用既统一又经济。
（2） 统一款式，不同颜色跟面料
使用此方法的设计重点在于个体的色彩变化与搭配，当款式变化不大时，可用色彩变化来丰富设计手段。比如同一种中式斜襟上衣，大堂部为金色，餐饮部为红色，客房部为绿色。只在款式细节和面料质地上稍作变化，也同样可以达到丰富而统一的效果。
（3） 同面料，不同款式
这种方法非常容易把握，效果也很统一。选用相同几种面料，把设计重点放在款式变化上，如长短、肥瘦的不同，花色搭配比例的不同，各部位设计细节的不同等等，各有特点又给人以很强的整体感。
（4） 运用细节装饰手法，强调标志性与岗位分工
制服设计，制服定制
服装及辅料、针纺织品及原料（不含蚕茧）的销售；百货零售；服装设计服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
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