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工作服有广义和狭义的工作服之分。通常，人们喜欢把公司给员工发的各种衣服统称工作服，因为公司所下发的服装一般也都是要求员工在上班时间内能够统一着装的。所以，从广义上来讲，只要是公司给员工准备的要求在上班时间统一着装的衣服统统都可以叫做工作服。另一种工作服，则是指的狭义的工作服。在这里，我们主要来谈一谈狭义的工作服的一些相关知识。当然这样的工作服首先它得满足工作服的一个大前提，即是公司发给员工的、用于上班时间穿着的服装。其次，这种工作服从职业岗位上来讲，主要它是用于蓝领工作岗位的一种员工制服。主要包括：工厂工作服、工程安装工作服、保洁工作服、保安工作服、服务员工作服、酒店工作服等等方面。因此，狭义的工作服又因为不同的行业、不同的岗位细分而产生不同的具体的称呼，如：厂服、工衣、工作服、工程服、劳保服等等。在工作服定制行业当中，用量Zui大一个版块则主要是指厂矿单位普通员工所使用的工作服。除了常规的劳保工作服以为，某些特殊的行业也就要涉及到特殊的劳保防护服装。如化工厂使用的防酸碱工作服、石油单位使用的防静电阻燃工作服、电子厂、食品厂使用的防静电洁净服、医疗单位使用的作过绿漂的医用医生服、护士服等等。
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定做工作服的作用
定做工作服可以提高企业的凝聚力
穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。
定做工作服可以树立企业形象
员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有形象的企业更容易。在商海的竞争中脱颖而出,形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。
定做工作服可以创造独特的企业文化
工作服制服是穿在人身上的,不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风；而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。
定做工作服可以规范员工行为
穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，定做工作服价值和意义还是很重大的。