走劳务派遣形式从劳动局单独缴纳社保五险当中的工伤一项。按月缴纳，并与员工签订正式的劳动合同，解决企业因员工发生工伤且没有工伤保险而产生的一系列的法律纠纷，交这一种并不是单纯的报销医药费，而是通过劳动局来帮助企业规避劳动风险。
报销简易说明：
1、医药费无上限、下限（社保范围内药品）
2、伤残由劳动局支付一次性伤残补助金以及一次性医疗补助金
3、工亡理赔约62万左右，如符合条件可领取国家抚恤金。
劳动局社保工伤一险，雇主责任险，意外伤害险
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淄博明宇企业管理有限公司是一家专业提供人力资源服务的机构，公司主营：劳动局社保工伤一险，雇主责任险，企业员工意外伤害险，以上均保费按月缴纳，帮助企业节省用工成本，规避劳动风险，欢迎各企事业单位来电咨询洽谈！...