误区一：
试用期工资没有标准，可以随意发放
《劳动合同法实施条例》
第十五条规定
劳动者在试用期的工资
不得低于本单位相同岗位Zui低档工资的80%
或者不得低于劳动合同约定工资的80%
并不得低于用人单位所在地的
Zui低工资标准
错
误区二：
非全日制用工是月结工资
根据《劳动合同法》第七十二条规定
非全日制用工劳动报酬
结算支付周期
Zui长不得超过15日
⚠️注意！
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的Zui低小时工资标准。
错
误区三：
年休假期间工资可以少发
根据《职工带薪年休假条例》规定
单位应当保证职工享受年休假
职工在年休假期间
享受与正常工作期间相同的工资收入
错
误区四：
病假期间工资可以低于
当地Zui低工资标准的80%
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第五十九条明确规定：
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地Zui低工资标准支付，但不能低于Zui低工资标准的80%。
错
误区五：
工伤期间可以少发工资
《工伤保险条例》第三十三条第一款对此作了明确规定：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
更新时间
- 皇冠会员
- 第4年
- 统一社会信用代码
- 91330102MAC1F9U230
- 成立日期
- 2020年10月21日
- 法定代表人
- 汪斌
- 注册资本
- 100
主营产品
注册公司 代理记账 财税合规 资质许可 项目申报 商标注册 专利申请
经营范围
代理记账(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准)。一般项目：财务咨询；税务服务；商务代理代办服务；市场主体登记注册代理；企业信用服务；商标代理；知识产权服务（专利代理服务除外）；企业管理咨询；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；企业形象策划；品牌管理
公司简介
杭州好又快财务管理有限公司是一家专业从事注册公司、代理记账、财税合规、资质许可、知识产权、高层次人才、项目申报的服务商，为中小微企业提供全方位一站式的创业服务。好又快坚持以专业性为核心，致力于为客户提供高质量、可靠的服务。经过5年多的打磨，我们组建了一只具备深厚的专业知识和经验、熟悉并遵循新的法规和标准、具备广泛的行业背景和专业技能、能够灵活应对各类需求、并为客户提供定制化的解决方案的团队。作为一家立足于杭州本地的企业服务公司，好又快不...