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个人简介 百家

博士研究生，研究员、自然资源部地质勘查管理司司长

新一轮找矿突破战略行动办公室政策研究组组长

一、教育背景与学术积淀

.07：长春地质学院地质系本科学习，获学士学位

.07：长春地质学院构造地质学专业硕士研究生，获硕士学位（1988年7月参加工作）

.06：长春地质学院岩石学专业博士研究生，获博士学位

.12：中南工业大学构造地质学博士后流动站，博士后研究出站

学术专长：前寒武纪地质研究、中国西部构造与岩石学、地质勘查战略规划与政策设计，发表学术论文30余篇，兼具深厚理论功底与实践转化能力

二、工作履历

（一）科研与基层管理阶段（1996-2008）

.05：天津地质矿产研究所所长助理，协助所长统筹科研管理工作，推动地质科研项目规范化运作

.06：天津地质矿产研究所科技处处长，主导科研项目立项与成果转化，提升研究所科研产出效率与行业影响力

2000.06-2008.10：天津地质矿产研究所副所长，研究员，分管科研与对外合作，牵头组织地质调查项目，积累丰富的科研团队管理与项目实操经验

（二）行业管理进阶阶段（2008-2017）

2008.10-2009.12：国土资源部地质勘查司副司长，参与地质勘查行业政策制定与监管体系搭建

2009.12-2014.03：国土资源部矿产勘查办公室常务副主任，牵头协调矿产资源勘查规划实施，推动矿产资源保障能力提升

2014.03-2017.04：国土资源部矿产资源储量司司长，负责矿产资源储量管理、评审备案制度改革与资源安全监测预警体系建设

（三）领域掌舵阶段（2017-2023）

2017.04-2018.03：国土资源部地质勘查管理司（矿产勘查办公室）司长（主任），统筹地质勘查行业管理与战略规划

2018.03-2023.06：自然资源部地质勘查管理司司长，作为地质勘查领域核心管理者，全面负责行业政策设计、重大项目推进与监管体系完善，2023年6月正式退休

（四）退休后持续贡献（2023至今）

担任自然资源部新一轮找矿突破战略行动办公室政策研究组组长，持续为国家地质勘查战略落地提供政策咨询与专业支持

参与多家地勘企业战略顾问工作，推动行业政策与企业实践深度融合，助力企业高质量发展

三、核心贡献与行业影响力

作为地质勘查行业政策制定与战略实施的核心参与者，于海峰司长在三十余年职业生涯中，始终聚焦国家资源安全与行业发展需求，形成了"政策-战略-实践"三位一体的专业能力体系。

（一）国家资源安全战略实施推动者

牵头组织实施找矿突破战略行动（2011-2020年）及新一轮行动（2021-2035年），推动建立"中央统筹、地方负责、企业主体、科技引领、社会参与"的工作机制。通过政策创新（如矿权审批改革、勘查资金保障）、科技攻关（推动地质勘查技术装备升级）与市场主体培育，在能源矿产（油气、铀矿）、战略性矿产（锂、钴、稀土）等领域实现找矿重大突破，为国家能源资源安全筑牢物质基础。

（二）地质灾害防治体系构建者

统筹推进全国地质灾害风险普查试点工作（2020-2022年），组织完成全国1:5万地质灾害详查，建立覆盖全国的地质灾害风险数据库。创新构建"人防+技防"监测预警机制，推动卫星遥感、物联网、大数据等技术在地质灾害监测中的应用，实现从"被动救灾"向"主动防灾"的转变，累计指导避免地质灾害伤亡事件数百起，守护人民生命财产安全。

（三）地勘行业高质量发展引领者

主导制定并印发《地质勘查高质量发展指导意见》《地质勘查活动监管办法》《矿产资源勘查区块管理办法》等10余项核心政策文件，推动地勘行业从"数量规模型"向"质量效益型"转型。拓展地质工作服务领域，引导地勘单位参与生态文明建设、城市地质、海洋地质等新兴领域，培育行业新增长点。建立地质勘查信用体系，规范市场秩序，提升行业整体竞争力。

（四）科研与实践融合创新者

在天津地质矿产研究所任职期间，牵头完成"华北地台北缘成矿规律研究""西昆仑造山带构造演化与矿产资源潜力评价"等科研项目，成果被应用于区域找矿实践。推动建立"产学研用"协同创新平台，促进地质科研成果向勘查技术、政策标准转化，实现科研价值与社会价值的统一。

四、学术成果与荣誉资质

（一）重要荣誉

1999年，获中国地质学会"银锤奖"（地质行业青年科技工作者Zui高荣誉之一）

多次获评自然资源部（原国土资源部）"youxiu共产党员""先进工作者"称号

带领团队获"全国地质勘查行业先进集体"表彰2次

（二）代表性成果

发表《西昆仑造山带蛇绿岩地球化学特征及其构造意义》《中国前寒武纪矿化集中区分布规律》等核心期刊论文30余篇

主编《找矿突破战略行动实践与思考》《地质灾害风险普查技术方法指南》等专著4部

牵头制定《地质勘查单位资质标准》《矿产资源储量分类》等行业标准8项

五、培训适配优势与课程方向

（一）核心培训优势

政策性：亲历自然资源领域重大政策制定全过程，能深度解读政策背景、核心要点与落地路径

战略前瞻性：基于对行业发展趋势的精准把握，提供符合国家战略导向的企业发展建议

实践指导性：结合数十年项目管理与企业服务经验，案例丰富，能解决企业实际问题

表达专业性：兼具学术深度与通俗表达能力，擅长将复杂政策与技术内容转化为实战知识

六、推荐课程方向

《新一轮找矿突破战略行动政策解读与企业机遇》

《地质勘查行业高质量发展路径与创新实践》

《矿产资源安全战略与企业合规管理》

《地质灾害防治技术与风险管理体系建设》

《地勘企业转型发展与新兴业务拓展策略》